Bueno, ciertamente lo hace para los oficiales de admisiones. Pero creo que estás preguntando si lo hace por ti, el solicitante. Y es muy difícil para mí responder, ya que no tengo la menor idea de lo que quiere decir con la diferencia entre trabajo sustantivo y trabajo administrativo.
Normalmente, el trabajo de fondo en el sentido de que está hablando, como pasante, implicaría representar a una persona en el tribunal. Esto es generalmente ilegal; a menos que esté trabajando en una pasantía aprobada con la supervisión adecuada, no se le permite representar a un cliente.
Además, parece que asume que las tareas “administrativas” en un bufete de abogados no implican trabajar en nombre de un cliente, como preparar interrogatorios, revisar archivos de evidencia y conocer la ley del tema en cuestión.
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Dado que su distinción me parece más artificial que real, no creo que haga más o menos una diferencia que trabajar en un bufete de abogados.
A la mayoría de las “mejores” escuelas de derecho no le importa si ha tenido alguna experiencia legal. Es mucho más probable que esto importe en escuelas clasificadas por debajo del número 50, y mucho más en escuelas clasificadas por debajo del número 100 (de las aproximadamente 200 escuelas de derecho en los Estados Unidos). Los mejores bufetes de abogados que contratan a las mejores escuelas de derecho suponen que todos los estudiantes son lo suficientemente inteligentes, lo suficientemente flexibles y lo suficientemente educados como para adaptarse al sistema legal tal como se lo presentan. En las escuelas menores, para las cuales un empleador podría preocuparse por el nivel de inteligencia o flexibilidad, una pasantía puede sustituir. No te hace más inteligente o más flexible; muestra que ya puede hacer lo que necesita hacer, por lo que no necesita ser flexible.
