Este es un gráfico del valor actual neto de un título universitario, según lo estimado por un estudio. [1]
Aquí hay una tabla interesante, relacionada [1]:
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El cargo anterior muestra que el ROI en un título universitario mejoró en los años 80 pero no ha mejorado mucho desde entonces.
Aquí está la metodología detrás de los gráficos anteriores:
Para estimar el valor de una licenciatura, medimos los costos y beneficios para el graduado universitario promedio … Los costos de la universidad son el promedio de la matrícula y las cuotas pagadas por los estudiantes universitarios más los “costos de oportunidad” o los salarios que uno abandona mientras está en la escuela , estimado como el salario promedio de alguien con solo un diploma de escuela secundaria. El beneficio de la universidad es la “prima salarial de la universidad”: el salario adicional que se puede ganar al obtener un título universitario, estimado como el salario promedio de los graduados universitarios en comparación con el salario promedio de aquellos con solo un diploma de escuela secundaria, resumido A lo largo de una vida laboral de más de cuarenta años.
Para llegar a una cifra en dólares por el valor de una licenciatura, usamos el concepto de valor presente neto (VAN) … teniendo en cuenta el valor temporal del dinero (lo que significa que los años futuros se “descuentan” a una tasa estándar del 5 por ciento, porque el dinero que se gana en el futuro vale menos que el dinero disponible en la actualidad). [1]
A modo de comparación, aquí hay un gráfico de crecimiento salarial en los Estados Unidos.
Vale la pena señalar que el valor de la titulación parece caer en las recesiones (y aumentar considerablemente en las recuperaciones económicas o los auges) y en algunos períodos de crecimiento económico prolongado. Eso tiene sentido porque los salarios de los empleados más valiosos aumentan más cuando los tiempos son buenos que los empleados menos valorados, y caen más cuando los tiempos son malos. El valor de un título se ha estancado en los últimos 10 años, al igual que el crecimiento general de los salarios, a raíz de una economía mediocre y el impacto de la competencia salarial global en los salarios de EE. UU., Entre otras cosas.
En el futuro, es razonable esperar que el valor de un título universitario continúe vinculado al crecimiento salarial. Ciertamente es posible que los dos puedan desacoplarse si los empleadores comienzan a valorar la universidad más o menos de lo que históricamente han tenido, pero eso no ha sucedido todavía. Como anécdota, escucho historias sobre personas realmente inteligentes que son contratadas en la escuela secundaria, pero ese tipo de cosas aún no se ha convertido en un fenómeno generalizado, y la gran mayoría de los empleadores aún valoran un título universitario.
También vale la pena señalar que los títulos universitarios son mucho más comunes ahora de lo que solían ser.
En 1973, una licenciatura era más rara, ya que solo el 47% de los graduados de la escuela secundaria fueron a la universidad. Para octubre de 2008, ese número había aumentado a casi el 70%. [4]
También vale la pena señalar que un título universitario puede no ser rentable para todos. Por ejemplo, es posible que el 25% inferior de los graduados universitarios no obtenga el valor de su dinero. [3]
En resumen, debido a que es razonable esperar que los salarios sigan subiendo en el futuro y es razonable esperar que los empleadores aún quieran otorgar salarios más altos a quienes han asistido a la universidad, es razonable esperar que durante un largo período de tiempo, El valor de un título universitario aumentará. Sin embargo, eso no significa que los títulos universitarios sean adecuados para todos, ya que no todos tendrán un buen desempeño después de la universidad, y algunas personas muy inteligentes pueden ser contratadas fuera de la escuela secundaria.
También vale la pena señalar que a medida que los títulos universitarios se vuelven cada vez más omnipresentes, su valor de escasez puede disminuir. En otras palabras, si las empresas querían contratar a alguien con un título universitario, eso solía ser más difícil porque un porcentaje menor de personas tenía títulos, por lo que es posible que tuvieran que ofrecer un salario más alto. A medida que más personas obtienen títulos, es posible que disminuya la necesidad de ofrecer un salario más alto. Entonces esa podría ser otra razón por la cual el valor de un título universitario ya no está aumentando.
[1] http: //libertystreeteconomics.ne…
[2] Ingresos familiares de los Estados Unidos: una perspectiva de 46 años
[3] http: //libertystreeteconomics.ne…
[4] http://content.time.com/time/bus…