Antes de responder a su pregunta, discutiremos algunos términos importantes, es decir, necesidad, capacidad e interés. Si tiene capacidad e interés de comer 250 gm de ghee al día … pero ya está demasiado gordo … entonces no necesita el factor … y no debe consumirlo. Si tiene necesidad e interés, debe desarrollar su capacidad a lo largo del tiempo. Si tiene necesidad y capacidad, entonces debe desarrollar interés. La necesidad es el factor más esencial, no se puede ignorar ni crear … otros dos factores, es decir, el interés y la capacidad, pueden desarrollarse durante un período.
Ahora que llegamos a tu pregunta, la respuesta estará respaldada por dos factores:
- Necesidad intrínseca: estás en una mejor posición para descubrir la necesidad
- Necesidad extrínseca, es decir, la opinión de los pueblos: el examen del Servicio Civil de la India (UPSC) es una tarea ardua, ya que casi 10,00,000 candidatos aparecen para el examen, de los cuales alrededor de 1,000 candidatos se seleccionan después de un proceso de selección de un año. Un candidato exitoso puede optar por IAS, IFS, IPS, IRS, IDAS u otros servicios basados en su rango de India. Todos los servicios del Grupo “A” mencionados anteriormente son elegibles para la delegación / promoción bajo el Plan de personal central (CSS). CSS proporciona un arreglo sistemático para la selección y nombramiento de funcionarios para cargos administrativos superiores del rango de Subsecretario y superior en el Gobierno. de la India. El oficial puede unirse a la PSU, al Instituto Autónomo o al gobierno estatal. a través de una delegación que no es de CSS. Los Servicios civiles de India ofrecen la carrera más atractiva, prestigiosa, respetuosa, desafiante, satisfactoria y una oportunidad para satisfacer ambiciones personales (como representar a los indios en el foro de palabras / giras extranjeras, autoridad, poder, logros), así como disfrutar de Bienestar social (mediante la formulación de políticas y su implementación). Hay un profundo sentido de seguridad en el empleo, ya que un funcionario público no puede ser despedido fácilmente.
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