Gracias por la A2A.
Absolutamente se considerará que ha completado su maestría, y eso tendrá un impacto positivo en su solicitud. Sin embargo, tenga en cuenta que todos los programas de doctorado en los Estados Unidos son competitivos. Tener un título de maestría no es suficiente, ni tampoco tener calificaciones GRE fuertes. Todo se mira en la totalidad.
El primer paso del proceso de revisión es eliminar a cualquier candidato sobre quien el comité de revisión tenga dudas o que no parezca competitivo. Tener buenos GRE (y IELTS / TOEFL y TSE, según corresponda), buenas calificaciones, provenir de una escuela con una reputación más alta y tener un título avanzado son factores que lo ayudarán a no ser eliminado, pero no hay garantías.
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Más allá de eso, la mejor manera de pasar de la lista corta (las aplicaciones que fueron examinadas y aprobadas) fue admitida / financiada con un asesor que elija su solicitud. Algunas personas solicitan trabajar con profesores específicos (lo hice, basándome en leer sus publicaciones y querer hacer ese tipo de investigación). El proceso exacto de evaluación varía de un profesor a otro, pero todo se reduce al mismo concepto: ven en su declaración de investigación un cierto grado de creatividad y en el resto de su solicitud (incluidas las cartas de recomendación) el respaldo que Eres creativo y puedes llevar a cabo el trabajo más desafiante.
No conozco a ningún profesor que seleccione estudiantes sin tener en cuenta el potencial creativo, ya que la ciencia es esencialmente un esfuerzo creativo, pero de manera similar, no atraerán a alguien con grandes ideas pero que no haya demostrado la capacidad para hacer el trabajo. Piénselo de esta manera: su maestría es evidencia de que puede hacer un trabajo de maestría, pero ¿muestra que puede hacer un trabajo que es más desafiante ? En otras palabras, ¿el grado de maestría representa su potencial completo o hay reservas aún sin explotar?
Cuando estaba contratando personas en la industria del desarrollo de software, la entrevista más extraña que realicé fue con un tipo que había completado un MS CS en un campus de la Universidad de Texas. Esto ciertamente se ve bien en una aplicación, pero cuando le pregunté qué hizo en la escuela de posgrado, me dijo “escribí programas en Visual Basic”. Bueno, si esa es la suma de sus logros, entonces no estaba interesado en contratar Él (y no lo hizo). Ese fue (esencialmente) el final de la entrevista. Si puede hablar sobre el trabajo que hizo como estudiante de maestría y mostrar cómo ese trabajo formó su pensamiento, interés y planes futuros, y su asesor respalda su declaración sobre su trabajo, entonces tiene una buena oportunidad de admisión. Sin embargo, el solicitante que solo tiene un título universitario y tiene estas cualidades (creatividad, capacidad, compromiso) es mucho más competitivo que el solicitante con un título de maestría que carece de estas cualidades. En los campos que conozco en los EE. UU., Las etiquetas se consideran en gran medida irrelevantes. A nadie le importan los títulos de honores, los honores latinos, estar en la lista del decano, etc. Nadie se preocupa por el trabajo de tesis, excepto en la forma en que refleja el potencial (esto es especialmente cierto en el caso de que el trabajo de tesis de la mayoría de los maestros está dirigido por el profesor). A nadie le importan las publicaciones excepto en el mismo sentido; ser el primer autor en un artículo en un lugar internacional importante es maravilloso, pero el número de estudiantes de pregrado que tienen eso son pocos. Tener su nombre en un papel no le hará daño, pero si no es el primer o el segundo autor, su contribución se considera nominal (a menos que su carta de recomendación indique lo contrario en términos concretos).
Buena suerte, y no se preocupe por los detalles: haga que su declaración sea escrita y reescrita. Haga que la gente lo lea. Haga que sus recomendadores lo lean y asegúrese de que crean que es representativo de su capacidad.
