La mayoría de las compañías le envían una carta de Alivio dentro de una semana a partir de su último día hábil, siempre que haya cancelado Sin cuotas. Algunas compañías comparten una copia escaneada de la carta con usted en su correo (en ese caso, puede enviarla a tiempo).
No creo, será un gran problema . Por lo general, las compañías privadas (afiliación) le brindan el tiempo suficiente (al menos 15 días) para enviar el documento faltante.
En el caso de PSU / Central Govt Jobs, aunque las reglas no son tan flexibles, debe ser suficiente con un Compromiso de su parte que explique el motivo del retraso en la presentación de la carta de exención.
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Envíe un correo a la compañía sobre su situación y la razón de su incapacidad para enviar la carta de exención a tiempo.
Mientras tanto, recopile todos los documentos de respaldo para respaldar sus reclamaciones.
- Copia de la carta de aceptación de renuncia / renuncia / correo
- Carta de oferta / Carta de incorporación de la compañía anterior (prueba de inscripción)
- Resbalones de salario (al menos – Para los primeros 3 y los últimos 3 meses)
- Si es posible, obtenga una carta firmada por Head HR.
No (Wise) Company te dejará ir tan fácilmente solo porque no enviaste una carta de alivio (después de todo, fuiste seleccionado de muchas personas con talento).
ATB saludos 🙂
