Detalles de las puntuaciones de corte de GATE para el reclutamiento de PSU:
Fuente de alimentación
Rama
Gen
OBC
CAROLINA DEL SUR
S T
PWD
HPCL
Mecánico
68.45
60.90
50.59
41.94
34.40
Civil
70.04
63.04
54.05
51.38
39.38
Eléctrico
58.64
53.39
45.30
41.58
32.75
Instrumentación
44.33
39.33
30.67
21.00
17.00
E&TC
73.05
69.69
59.14
54,67
43.92
Químico
56.67
44.00
42.00
32.67
26.67
NTPC
Eléctrico
58.72
54.17
45.31
45.63
27.17
Mecánico
80.94
76.37
66.17
53.16
42.65
Electrónica
69.17
60.54
54.64
–
49.54
Instrumentación
63
55
45
–
30.33
ONGC
Electrónica
856
856
–
639
–
CSE
867
–
–
496
–
Eléctrico
817
736
683
670
–
Mecánico
750
721
644
507
–
Instrumentación
754
738
641
495
–
Civil
888
844
0
754
–
BHEL
Mecánico
64.67
58.00
48.00
39.67
–
Eléctrico
73.67
65.00
55.67
51.33
–
Electrónica
74.67
70.33
58.33
51.67
–
MDL
Mecánico
79.54
77.32
60.90
52.87
–
Eléctrico
59.58
57.45
43,34
43.88
–
CEL *
ECE
766
1445
4480
6027
39684
Mecánico
304
332
2773
–
–
Eléctrico
215
358
2155
–
–
* Se mencionan las clasificaciones GATE y no las puntuaciones.
Powergrid
Eléctrico
59.10
53.44
44.65
41.84
–
Civil
73.49
66.71
60.11
53.78
–
ESO
70.67
66.60
–
–
–
GAIL
Mecánico
63.33
61.33
49.00
38.33
–
Eléctrico
72.67
68.00
54.00
49.00
–
Instrumentación
47.67
45.33
34.00
18.33
–
Químico
58.67
53.67
40.67
43.67
–
NBCC
Civil
60 y superior
45 y por encima
45 y por encima
45 y por encima
–
Ritos
Civil
61.53
–
37.85
20.87
–
Mecánico
77.32
49.29
–
–
–
Eléctrico
59.42
55.48
48.59
23.33
–
S T
69.41
–
–
47.96
–
IRCON *
Eléctrico
99.78
97.50
96.81
91.62
–
Mecánico
99.83
99.30
–
–
–
Civil
99.67
92.42
89.72
– 72.67
–
Como se puede ver en las puntuaciones anteriores, el límite de GATE requerido está en el lado superior y solo los candidatos que están en los primeros puestos tienen la posibilidad de ser llamados para entrevistas. En una nota general, el número de candidatos que son convocados para entrevistas es alrededor de 4 veces más que el requisito real. Esto se debe a que los mejores clasificados pueden elegir la compañía a la que se unirán y, por lo tanto, las PSU convocan a un gran número de candidatos para las entrevistas.
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Cabe señalar que los puntajes GATE anteriores son puntos de corte para una llamada a la entrevista. Obviamente, la tendencia general es elegir las puntuaciones más altas entre los candidatos entrevistados. Algunas empresas como Powergrid también consideran el desempeño de los candidatos y no solo las puntuaciones GATE. La mayor parte del reclutamiento de la PSU a través de GATE depende en gran medida de las puntuaciones de GATE … ♥ ♠ ♣
