La industria del coaching explota la psicosis del miedo de los aspirantes. El argumento de los institutos es que ayudan y ayudan en la preparación de un aspirante. Desde la familiarización con lo que es la administración pública, sus principios básicos, el patrón de examen y los cambios recientes, la industria del coaching interrogó al aspirante a través de sus programas en el aula, series de pruebas y entrevistas simuladas para que sean aptos para unirse a la administración pública ante los ojos. de UPSC.
No se puede negar que el coaching es más necesario para los candidatos menos motivados . Tiende a crear regularidad en los estudios por el factor de empuje del curso que avanza rápidamente y el factor de arrastre de los compañeros de la partida . Cada aspirante se enfrenta a la escasez de tiempo en esta preparación donde el curso es enorme. En este caso, las notas concisas y el material de estudio proporcionado por los institutos de capacitación también pueden ayudar al candidato, si se usa con prudencia.
Sin embargo, el otro lado de esta historia está lejos de ser inocuo; de hecho, triste es la palabra que debo usar. La mayoría de los grandes nombres de esta industria están jugando con los sueños de los aspirantes. Están utilizando técnicas de marketing puro para atraer a los estudiantes de todos los segmentos y de todos los rincones del país. Y amigos, estas técnicas fraudulentas no nos son desconocidas. En 2012, estaba buscando un programa de entrenamiento adecuado a mis necesidades. ¡Me aventuré a algunos grandes institutos de entrenamiento y descubrí que cada uno de ellos reclamaba al menos 500 selecciones propias entre el total de aproximadamente 1100! ¿Cómo? Debido a que cada uno de estos institutos de coaching realizó las sesiones de entrevistas simuladas de candidatos exitosos en el examen principal. La mayoría de los aspirantes se registran para aparecer en las entrevistas simuladas en dos o incluso tres institutos de entrenamiento diferentes. El resultado es la alta superposición de los nombres de los candidatos seleccionados en varios institutos.
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Cuando sospeché de estos resultados repetidos de los institutos de coaching, traté de discernir algunas otras formas de seleccionar la que era “perfecta” y que podría ayudarme a través de la preparación de los servicios civiles. Conseguí el periódico The Hindu y comencé a leerlo durante unos días. En un buen día encontré una invitación abierta para asistir a un seminario de un ” gurú del éxito” . Ese anuncio se repitió continuamente durante tres o cuatro días. Finalmente me registré para ese seminario milagroso. Durante el seminario, el ‘ gurú del éxito ‘ nos dio una idea de los servicios civiles, los diversos beneficios de su instituto y también presentó algunos de los principales de ese año. Los candidatos seleccionados hablaron tan alto del instituto que me impresionó y decidí unirme a ese instituto mediante el envío de una tarifa de alrededor de Rs. 40,000 / -.
Después de asistir al coaching los fines de semana durante 3 semanas, pude percibir el vacío de la educación que el instituto estaba brindando. Los profesores eran incompetentes, estaban menos preocupados por el bienestar de los estudiantes y el mecanismo de aprendizaje estaba absolutamente centrado en el aprendizaje de memoria . Tuve la suerte de haber percibido el sistema y dejarlo con el menor daño a mis conceptos y visión .
Esa es mi historia! Lo hice, tú también puedes!
Así que, después de obtener AIR 295, lo primero que hice fue recopilar mi experiencia completa de las interminables preguntas encontradas durante la preparación y escribir el libro “Cómo romper los servicios civiles en primer intento” para guiar a los jóvenes aspirantes, ya que no es humanamente posible interactuar. con toda.
PD: el libro también está disponible en un curso en línea: Crack Civil Services in First Attempt de Divey Sethi en EduRev, donde he tratado de cubrir todos los aspectos / preguntas, incluidos los cambios en las tendencias, elegir un tema opcional, instituto de coaching, varios mitos y preguntas frecuentes …
