A todos los que me dejen aclarar. He aclarado esta vez y asignado IRS, aunque debería haber obtenido IAS.
No soy un tonto al tratar de engañar a UPSC que sé que verificará todos los documentos. La razón por la que hice la solicitud en OBC fue porque llegué a saber que el salario no se contará para el límite de 6 Lakh en la prueba de ingresos / riqueza prescrita.
Te lo explicaré en detalle. Mi padre trabaja en una PSU (empresa del sector público). El memorándum de la OBC establece claramente que, para los empresarios, si el salario es superior a 6 mil rupias por año, se los considerará cremosos y no tendrán derecho a una reserva. En el memorándum de la Oficina de la capa Cremosa queda claro que el salario no se contabilizará como parte de los ingresos en la prueba de ingresos / riqueza para los empleados del gobierno, sino que se verá su clase.
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Se da la misma cláusula que se aplicará mutatis mutandis a las unidades de suministro de energía, pero la evaluación de las publicaciones en la fuente de alimentación con respecto a las publicaciones del gobierno debe realizarse. Las lagunas en el memorándum es que no indica quién puede determinar la equivalencia. DoPT está rechazando sumariamente nuestras candidaturas diciendo que no se ha establecido la equivalencia para ninguna PSU y, por lo tanto, contaremos el salario de sus padres y, por lo tanto, estará en la nata. Intente llamar al DoPT para que comprenda cuán enfáticos son para nuestra causa que ha sacrificado muchos años, trabajos privados para este trabajo.
El OM indica que, cuando no se haya realizado la evaluación, se aplicará la prueba de ingresos / riqueza. La explicación de la prueba de riqueza de ingresos ha sido dada por la cláusula (x) del siguiente memorándum 36033/5/2004 con fecha del 14 de octubre de 2004.
Un niño puede comprender lo que se dice arriba.
Al incluir el salario de los padres en la prueba de ingresos / riqueza, han violado su propia causa.
Nada nuevo en las pautas de la capa cremosa: NCBC
El enlace de arriba muestra el discurso del presidente del NCBC.
También vea las cartas que estoy publicando que han sido enviadas por la Comisión Nacional para las Clases Atrás (NCBC), cartas del Ministerio de Justicia Social y Empoderamiento, Departamento de Personal, etc.
Si todavía no entiendes, déjame decirte de esta manera. Un policía que se une como subinspector pero se convierte en Dy.SP podrá obtener una reserva, pero un conductor / peón / empleado en cualquier fuente de alimentación dice CIL, NTPC, cualquier banco, LIC, junta estatal de electricidad, universidades, etc. no obtener reserva por la razón de que su salario bruto anual supera los 6 mil rupias. Puede hacer una investigación simple para averiguar el salario de cualquier asistente en una unidad de suministro de energía que trabaje por un período de 25 años (el momento en que sus salas utilizarán la reserva).
Además, cuídalo. Este es el momento para la admisión IIT / IIM. Ningún hijo / hija de un empleado de PSU puede hacer uso de la reserva de OBC para unirse a IIT / IIM. Te apuesto. Usted me muestra las declaraciones de TI de cualquier empleado de la PSU que trabaja como Asistente / Grado C / Clase III, por aproximadamente 25 años, su salario será de más de 6 Lakh.
Hemos acudido a la NCBC que ha prestado atención muy simpáticamente a nuestra demanda y se reunirán con el DoPT el lunes.
Estamos planeando reunirnos con los ministros / secretarios y toda la próxima semana. Si nada se materializa, recurriremos legalmente.
Quiero que DoPT presente un caso policial contra nosotros o que nos dé una orden de cita. Por qué ?
Al presentar el caso de la policía, incluso será un caso contra UPSC que verificó nuestra candidatura y aceptó la veracidad de nuestros certificados en su escrutinio detallado antes de Mains y antes de la entrevista.
Superando el examen más difícil del país y ahora degradándome, Dios … ¡Estoy devastado!