Comprender el propósito de las pruebas psicométricas. Saber por qué las empresas y las organizaciones usan las pruebas psicométricas puede aliviar algunas de sus posibles inquietudes de que las pruebas están para encasillarlo o rechazarlo. En general, las pruebas están destinadas a encontrar a las personas más capaces y más adecuadas para un trabajo o curso de estudio de la manera más eficiente.
- Las pruebas psicométricas pueden ser un indicador de que hay muchos solicitantes de empleo y el empleador está buscando identificar a los candidatos más adecuados de la manera más económica posible. [1]
- Se ve como una forma eficiente de evaluar el pensamiento de un empleado potencial, la capacidad de ser parte de un equipo y las prioridades personales. [2]
- Véalo de manera realista: si no es la mejor opción, es mejor que no trabaje en este entorno de trabajo. No se refleja en su valor como persona.
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Sepa qué esperar en el entorno de prueba. Las pruebas psicométricas pueden darse en el lugar de trabajo potencial, o en las instalaciones de una empresa que ejecuta las pruebas en nombre de la empresa u organización. Lea atentamente las instrucciones de asistencia y, si no sabe a dónde ir, asegúrese de hacerlo con mucha antelación en lugar de llegar tarde. Además, lea cuidadosamente todas las instrucciones sobre la prueba y aprenda lo que pueda sobre los tipos de preguntas, el tiempo permitido y las secuencias en las que se proporcionarán las pruebas.
- Las pruebas psicométricas se pueden escribir (lápiz y papel), en una computadora o en una combinación de ambas.
- Si bien la mayoría de las pruebas se realizarán sentadas en un escritorio, también se pueden realizar pruebas psicométricas mientras se realiza una tarea en el lugar de trabajo, o incluso cuando se está en un gimnasio o en una máquina en funcionamiento. [3]
- El tiempo promedio de prueba es de alrededor de 15 minutos, pero varía según la extensión de las pruebas que se realicen. [4] Incluso el tiempo puede ser tratado como parte de la evaluación de la finalización o no de determinadas pruebas.
- Si tiene una discapacidad que podría afectar su capacidad para tomar la prueba, infórmeselo al empleador con anticipación. Es posible que puedan reorganizar el proceso de prueba para adaptarse a sus necesidades.
- Vistete inteligentemente. Estás compitiendo con otras personas; cada pequeña parte de ti que sugiera que te importa y que lo tomas en serio contará a tu favor.
- Lleve consigo todo lo que le pidan, incluso ropa de gimnasio si es necesario.
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Ten la actitud correcta. Esto puede ser difícil si eres propenso a descartar el valor o resentirte tomando pruebas psicométricas. Puede albergar incredulidad personal o incluso disgusto por el uso de tales pruebas para clasificar a las personas, pero se trata de enfrentar la realidad de que estas pruebas se interponen entre usted y un trabajo, no sobre pelear su guerra personal contra el uso de la psicología como una herramienta corporativa. blog para este ultimo!). En su lugar, espera dar a las pruebas tu mejor oportunidad al tomar el enfoque mental correcto y estar determinado a trabajar duro. [5]
- Duerme bien la noche anterior.
- Esperamos el reto.
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Practica por adelantado. Para aquellos que nunca han tenido pruebas psicométricas o que han estado fuera de la educación formal por un tiempo, la práctica puede ser una introducción importante a las cosas que se espera que contesten. Tan pronto como te digan que asistas a las pruebas, comienza a practicar. La práctica es la mejor oportunidad que tienes para tener éxito, especialmente cuando trabajas con materiales que son similares a aquellos en los que te examinarán. [6] Mike Bryon recomienda que haga un mínimo de 20 horas de práctica si puede, [7], así que si tiene suficiente tiempo de espera, divida la práctica a unas pocas horas al día.
- Pregunte al posible empleador por las muestras de las preguntas esperadas. Si recibe alguno, esto le dará la oportunidad de resolver el tipo de preguntas que deberá practicar.
- Encuentra sitios web y libros que tengan exámenes de práctica. Haz tantas como puedas antes de tu propio día de prueba.
- Concéntrese en sus áreas de debilidad. Si eres bueno en la ortografía y en la asociación de palabras, pero eres malo en detectar patrones o habilidades numéricas, no dediques demasiado tiempo a las cosas fáciles. En su lugar, enfoca la mayor parte de tus energías en practicar las habilidades en las que eres más débil, para mejorarlas y tu confianza.
- Desafíate y supera lo que no puedes hacer. La práctica solo será efectiva cuando te obligues a hacer lo que no crees que puedas hacer. [8]
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Practica trabajar contra el reloj. Como la mayor parte de la parte de aptitud de las pruebas psicométricas está cronometrada, vale la pena practicar bajo presión. Practicar esto lo acostumbrará a responder muchas preguntas en un corto espacio de tiempo y aprender a equilibrar la velocidad y la precisión. Use un temporizador para practicar con; Un buen período de tiempo es permitirte unos 20 segundos por pregunta antes de pasar al siguiente. Siga el tiempo asignado en los exámenes de práctica o use un período de 10 a 15 minutos (el tiempo que probablemente obtenga en el examen real).
- Practica el tiempo sin mirar el reloj. Sepa qué tan largos son 20 segundos al acercarse y responder cada pregunta.
- No se preocupe por quedarse sin tiempo. Solo sigue practicando para mejorar tu tiempo.
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Amplía tu material de prueba. Además de utilizar pruebas psicométricas, encuentre todo tipo de material de prueba relevante para ampliar su conocimiento y capacidad de respuesta rápida.
- Si encuentra revistas que tienen encuestas que le dicen su personalidad, haga esto; de nuevo, configura un temporizador para 15-20 segundos por pregunta. Por lo general, las pruebas de personalidad no son cronometradas, pero hay un par de cientos de preguntas; en este caso se trata de pruebas suficientes. La parte de este paso del temporizador consiste, nuevamente, en ayudarlo a que se acostumbre a leer rápidamente y le preste más práctica a la presión del tiempo.
- Cualquier tipo de prueba de inteligencia, rompecabezas visuales, preguntas de estilo de búsqueda trivial: el nombre del juego es mejorar tus habilidades de matemáticas mentales, lectura y comprensión. Haga todo esto dentro de plazos cortos.
- Encuentra rompecabezas donde haya gráficos simples. Los tipos de preguntas que se le harán incluirán elegir la que no esté, o “si esto es así, ¿entonces es para …?” tipo de secuencia de patrones; este tipo de pruebas analizan su razonamiento y habilidades espaciales. Encuéntralos, súmalos, hazlos. El sudoku te ayuda a mirar los patrones y, nuevamente, agrega un temporizador para estimularte.
- Use cualquier tipo de servicios de tipo palabra del día en línea, junto con crucigramas, palabras clave, palabras coincidentes y otros tipos de rompecabezas de palabras. Sigue haciendo los rompecabezas con un temporizador, trata de acelerar y, por supuesto, la precisión es el nombre del juego. Desafía a colegas, amigos y familiares.
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Actualiza tus habilidades matemáticas. Las preguntas de matemáticas usualmente toman la forma de un problema, con cinco o seis respuestas posibles. Si se ha alejado de los porcentajes, fracciones, decimales, proporciones, relaciones y relaciones numéricas, es hora de volver a ese tipo de preguntas y obtener información precisa.
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Tomar el examen. Una vez que es tiempo de prueba, prepárate. Lea o escuche las instrucciones con mucho cuidado (después de todo, si no puede obtener eso en este momento, ¿realmente escuchará en el trabajo?). Evita sentirte presionado y prepárate para disfrutar de la experiencia. Si hay preguntas de muestra, utilícelas como una forma de calentarse con calma, verifique sus respuestas y tenga una idea del diseño y el estilo de las preguntas.
- Si no está claro en el período de tiempo asignado, vuelva a preguntar. Tenga en cuenta la necesidad de demoras antes o después de las pruebas.
- El tiempo no comienza hasta que comienzas la prueba, así que pasa unos momentos relajándote y preparándote para la acción.
- Si no se siente bien, haga que le vuelvan a programar la prueba y obtenga un certificado médico. Este no es el malestar de “Tengo las mariposas”, sino una enfermedad genuina.
