Yo no lo haria
¿Por qué trataría de evaluar el “potencial” de la habilidad de programación en alguien que no sabe cómo codificar? La codificación no es como el arte, donde hay un talento incorporado para la habilidad. Sí, ciertamente ayuda a ser inteligente, a pensar lógicamente, etc., pero eso es necesario pero muy lejos de ser suficiente. La codificación requiere mucha práctica, conocimiento y experiencia. Esas cosas son las que a menudo separan a los codificadores buenos / decentes de los grandes hackers.
Si alguien no sabe cómo codificar, la respuesta es “no saben cómo codificar”. No creo que evaluar la aptitud sea útil para cualquier posible empleador. También es el caso de que la codificación no es difícil de aprender o altamente inaccesible. Puede aprender la codificación por sí mismo con una ayuda mínima (solo funcionará una conexión a Internet, MOOC o no MOOC). Entonces, no está claro por qué un empleador trataría de evaluar la aptitud de codificación cuando la mejor pregunta es: “¿por qué el candidato no se molestó en aprender a codificar, incluso a un nivel rudimentario?”
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