Hay muchos conceptos erróneos cuando comparamos los exámenes del Banco con los exámenes del SSC. Muchas personas tienen una idea general de que el reclutamiento de SSC presenta mejores perspectivas de carrera que los exámenes bancarios. Pero puede que no sea del todo correcto. Las prioridades individuales también tienen un papel importante que desempeñar en estas decisiones. Cuando se les pregunta sobre las prioridades en un trabajo, para algunas personas la seguridad en el trabajo es más importante que las oportunidades de crecimiento, para otras, el estatus social puede ser más importante que la escala salarial del trabajo. El desempeño en su carrera depende de si tomó sus decisiones teniendo en cuenta sus fortalezas, debilidades y preferencias individuales.
Los exámenes bancarios de IBPS se llevan a cabo todos los años para reclutar candidatos meritorios para puestos de trabajo en bancos del sector público en India. Hay varios otros exámenes bancarios para el reclutamiento en los bancos del sector público y privado. Entonces, mientras decide prepararse para los exámenes bancarios, busque para qué exámenes bancarios es elegible y planifique en consecuencia.
El reclutamiento por parte de la Comisión de Selección de Personal abre la puerta a múltiples trabajos en los ministerios y departamentos del gobierno, como el Servicio de la Secretaría Central, la Oficina de Inteligencia, la Comisión de Vigilancia Central, CBI, etc.
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¿Qué has decidido perseguir? ¿Exámenes bancarios o exámenes SSC?
Entendemos que es una decisión crucial para usted. Permítanos hacer un análisis objetivo antes de resolver uno de estos o incluso si planea intentar ambos.
Exámenes curriculares y nivel de dificultad.
Aunque pocas asignaturas en los exámenes de SSC tienen un nivel de dificultad más alto que en los exámenes bancarios, el programa de estudios de ambos exámenes es similar en gran medida. Así, muchas personas apuntan a ambos exámenes simultáneamente. Pero antes de llegar a una conclusión, uno debe considerar varios otros aspectos discutidos a continuación.
Requisitos de elegibilidad
Los criterios de elegibilidad difieren para los exámenes de SSC y los exámenes bancarios. El límite de edad para el SSC depende de la publicación que aparezca. Los diferentes exámenes bancarios también tienen diferentes requisitos de elegibilidad. Por ejemplo, para el reclutamiento de empleados bancarios de IBPS, el límite de edad máxima es 28 (con poca relajación), mientras que para los exámenes de PO bancarios de IBPS, el límite de edad máxima es 30 (con la relajación aplicable). Así que reúna información detallada sobre los criterios de elegibilidad antes de llegar a una conclusión.
Perfil de trabajo
Los trabajos a través de los exámenes del SSC pueden incluir tareas como atender consultas, tomar notas, archivar, trabajo administrativo, trabajo de campo, llevar a cabo vigilancia, inspecciones y redadas, etc. Mientras que los trabajos bancarios implican brindar servicio al cliente, gestionar la liquidación de pagos, llevar a cabo la comunicación oficial, administrar cuentas, manejar transacciones en efectivo, etc. ¿Cuál es la naturaleza del trabajo que más le atrae? La decisión es tuya.
Oportunidades para avanzar
Se cree que los bancos tienen un proceso de promoción más proactivo en comparación con los trabajos de SSC. Los niveles de promoción del SSC dependen del departamento respectivo. Por ejemplo, el oficial del impuesto sobre la renta puede convertirse en comisionado asistente, comisionado adjunto y luego comisionado. Un auditor puede convertirse en un auditor senior. Mientras que el orden de ascenso en el trabajo del banco suele involucrar al banco PO, al gerente asistente, al gerente de sucursal, a la junta general y finalmente a GM.
Escala de pago
Tanto los trabajos del banco del gobierno como los trabajos del SSC ofrecen una escala salarial similar en el nivel de entrada. Pero los empleos bancarios del sector privado pueden ofrecer un mejor salario. Sin embargo, debes pensar a largo plazo mientras tomas estas decisiones. El avance en el salario dependerá en última instancia de su calibre.
Cambiando trabajos
Cuando está en la banca, hay un margen para cambiar a los bancos del sector privado de un trabajo de un banco gubernamental. Por otro lado, la experiencia obtenida a través de trabajos de SSC no sería de mucha utilidad en trabajos privados.
Transferencias
Es posible que ambos trabajos requieran la realización de transferencias, ya que estos son trabajos del sector público. Sin embargo, cuando se comparan, los empleos bancarios tienen un registro de transferencias más frecuentes en comparación con el SSC.
Presión de trabajo
Tanto los trabajos plantearán su conjunto de desafíos como también lo serán, la naturaleza de las demandas diferirá. Como OP de un banco, tendrá que practicar el compromiso con el cliente y someterse a una capacitación rigurosa para comprender los matices de la banca, mientras que el SSC-CGL le exigirá que practique tareas de supervisión estricta y quizás trabaje bajo presión política en algunas ocasiones.
Seguridad en el empleo
En comparación con los empleos bancarios, se cree que los empleos del SSC tienen mejor seguridad, ya que son empleos puramente gubernamentales a diferencia de los empleos bancarios
Nadie más puede hacer una mejor elección para ti que tú mismo. Considere todas las sugerencias bien intencionadas y teniendo en cuenta los puntos anteriores, elija su mejor opción. Ya sea que vaya a los exámenes bancarios o al SSC, haga su mejor esfuerzo con el entrenamiento experto de TalentSprint.
Le deseamos una carrera gratificante. Sigue regresando para obtener más publicaciones de este tipo para ayudarte a prosperar en tu carrera.
¡Todo lo mejor!
