Bueno, todo depende de persona a persona. Hay candidatos que vienen muy bien preparados y están listos para todo lo que se puede pedir, y hay otros candidatos que simplemente se presentan sin ninguna preparación y lo dejan en el destino.
Aquí no solo estoy hablando de la preparación para la ronda técnica, sino también de los preparativos personales y el aseo personal. Personalmente creo que uno debe estar bien preparado tanto interna como externamente.
El proceso de la entrevista parece más fascinante cuando ambas partes: ese es el entrevistador y el entrevistado está bien preparado.
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Y la preparación para el examen de aptitud es definitivamente una parte del proceso de preparación: uno no debe dejar ningún bucle abierto para que el reclutador lo retenga.
Las preguntas de aptitud no son algo que usted necesita aprender o amontonar, están destinadas a evaluar y guiarlo para prepararse mejor.
Para la preparación y las pruebas, puede consultarlas – Prueba de aptitud y preguntas de entrevista para profesionales que trabajan- Prueba de práctica de Vskills
