Así que últimamente he estado recibiendo un montón de A2A con respecto a esta pregunta para diferentes departamentos, por lo que aquí estoy respondiendo mi propia pregunta para que la siga.
La Universidad de Hyderabad realiza un examen de ingreso cada año en la primera semana de junio en todo el país en diferentes centros.
Se llama a los estudiantes para una entrevista a fines de junio para una entrevista de acuerdo con su rango obtenido en la prueba de ingreso. El rango más alto significa que tiene una mejor oportunidad de obtener un lugar para la admisión, en contra de la reserva y la disponibilidad de lugares vacantes en los respectivos departamentos.
- ¿Cómo puedo ir a la universidad si mi EFC es 0?
- ¿Qué pasa si uno es rechazado en las universidades de la liga Ivy y es aceptado en otras universidades con menos becas y no puede asistir a la universidad?
- ¿Qué puedo hacer (además de lo académico) para destacar en mis solicitudes universitarias y mejorar mis posibilidades de ingresar a las universidades de mis sueños?
- ¿Cuál es el porcentaje de éxito de los solicitantes a Cambridge o Oxford que tomaron el curso de preparación de Oxford Applications?
- ¿Cuál será la tarifa por año para VIT Chennai si buscamos la admisión a través de la cuota de administración?
Entonces, me pueden preguntar otra vez que no he hablado sobre las marcas de corte, eso es todo lo que quiere saber, ¿verdad?
Así que vamos al punto ahora.
El examen de ingreso de UoH lo realiza el Controlador de exámenes, la administración de UoH es más específica y nunca reveló nada sobre el proceso de selección.
Todo lo que sabemos es que necesitamos un puntaje de alrededor del 60% en la XII para poder ingresar en la UH. ¿En cuanto a cómo son seleccionados los entrevistados? No lo sabemos Solo sepa que, de acuerdo con los resultados de su examen de ingreso, que pueden / no revelarse en absoluto, se llama a cierto número de estudiantes para una entrevista.
¡Espero que ayude! Si hay alguna pregunta que le gustaría hacer, siéntase libre de enviarme un PM.
