No , solo puede despedirse de (Número de sus permisos ganados + 135 días de permisos no pagados) días.
De acuerdo con la Política de licencias aplicable a los empleados que trabajan en la India, puede tomar hasta 90 días de licencia sin recibir un pago (lo que se denomina LOP – Pérdida de pago). Puede extenderlo por 45 días calendario, solo si obtiene las aprobaciones necesarias (debe proporcionar una justificación sólida para obtener estas aprobaciones). En tal caso, la licencia en LOP ya tomada también se consideraría como parte de la licencia extendida en el año de licencia dado.
A continuación hay algunos puntos que debe tener en cuenta antes de tomar LOP:
- ¿Cómo debo prepararme para la aptitud para descifrar el examen AMCAT?
- ¿Cuáles son algunos consejos para los estudiantes que se preparan para el examen IFS?
- Cómo prepararse bien para el examen SNAP
- ¿Cómo debo preparar los exámenes de SBI-PO? ¿Cuáles son los sitios web de Popular para prepararse para los exámenes como el PO de SBI?
- Cómo obtener vertederos válidos 70-980
- Debe mantener informada a la Unidad de Recursos Humanos sobre el número de días de licencia necesarios antes de irse a LOP.
- Si está en licencia en LOP más allá de la duración de 3 meses, el período posterior a estos 3 meses no se tendrá en cuenta para calcular el Vencimiento de la función (RM) y la Experiencia total (TE).
- La Compañía dejará de contribuir a su cuenta del Fondo de Previsión y otras contribuciones similares durante el período en que se toma esta licencia.
- En caso de que se realice un ejercicio de promoción o cambio de rol durante su ausencia, en ese caso no sería elegible para el cambio de rol o promoción en ese ciclo en particular.
